На площадке «Школа 21» Сбера, расположенной в кампусе Уральского федерального университета имени Первого Президента России Б. Н. Ельцина, 5 ноября по инициативе Министерства образования Свердловской области был дан старт образовательному проекту для руководителей органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования Свердловской области.
Двухдневный управленческий интенсив открыла Министр образования Свердловской области Светлана Тренихина.
«Сегодня мы запускаем проект «Школа лидера «Практика роста», который появился как ответ на потребность пересмотреть подходы к научно-методической поддержке руководителей органов местного самоуправления. Вывести вас со своих территорий и объединить здесь для максимально эффективной совместной работы было принципиальным решением. С вами будут наши партнёры — тренеры СберУниверситета и специалисты блока «Технологии» Сбера. Уверена, что общими усилиями мы создадим работающую систему научно-методического сопровождения руководителей, которая станет основой для устойчивого развития муниципальных образовательных систем», — сказала Светлана Тренихина.
«Школа лидера «Практика роста» — программа, построенная с учётом разного уровня опыта и запросов участников обучения. Так, для руководителей с опытом до трёх лет будет разработана серия интенсивов и организованы стажировки в сильных муниципалитетах. Для опытных руководителей запланировано проведение отдельного трека с 2028 года.
Проект призван соединить два полюса: дать новичкам прочную основу, а опытным руководителям — возможность осмыслить и передать свои практики, а также освоить новые инструменты. Управленцы со стажем уже сегодня могут стать наставниками, членами экспертного сообщества, которое формируется в рамках проекта.
«Символично, что в Школе, которую мы открываем, первыми учениками стали руководители системы образования Свердловской области. Мы уверены, что трансформация, которую вы пройдёте, будет являться ключевым преимуществом организации, в которой вы работаете. Эти два дня помогут вам сформировать новый взгляд на то, как должна развиваться система образования, чтобы стать системой образования № 1 не только в Свердловской области, но и в стране. Особенно в быстро меняющемся мире», — сказал управляющий Свердловским отделением ПАО Сбербанк Руслан Львов.
В первый день обучения, который назван «Гибкое управление командой в условиях трансформации», представители системы образования региона пройдут три обучающих модуля. Один из них — «Личная трансформация», в котором им предстоит пройти исследование личных паттернов адаптации к изменениям и ресурсов для трансформации.
Во второй день интенсива, 6 ноября, для руководителей органов местного самоуправления запланированы обучающие модули, связанные с искусственным интеллектом. Одной из тем станет «Где ИИ работает сейчас, где искать эффект и как мерить, цикл ИИ-проекта».
«Для меня как руководителя-новичка интенсив однозначно будет полезным и интересным. Ворох рабочих дел, который преследует руководителей, не позволяет остановиться и обдумать важные стратегические решения. Интенсив поможет перезагрузиться, увидеть для себя новые точки роста и развития», — сказала участница обучения Анастасия Фомина, представляющая отдел образования городского округа Верхнее Дуброво.
