В Свердловской области с 25 октября по 3 ноября прошёл образовательный тур «Карьерный трекер».
500 студентов из 13 колледжей и техникумов региона вышли на производства, чтобы своими глазами увидеть, как строится карьера, и проложить личный маршрут в профессию.
Образовательный тур объединил площадки в 5 городах — 6 профессиональных образовательных организаций и 7 промышленных предприятий.
Маршрут 1: Верхняя Салда. Студенты Ирбитского аграрно-технологического техникума, Ирбитского гуманитарного колледжа, Ирбитского мотоциклетного техникума и Ирбитского политехникума отправились в Верхнесалдинский авиаметаллургический колледж имени А. А. Евстигнеева. На площадке партнёра образовательной организации — Корпорации ВСМПО-АВИСМА — ребята узнали, как создают титановые сплавы для авиации.
Маршрут 2: Полевской. Обучающиеся Екатеринбургского политехникума и Екатеринбургского колледжа индустриальных технологий посетили Полевской многопрофильный техникум имени В. И. Назарова и оценили масштаб металлургического производства Северского трубного завода.
Маршрут 3: Кировград. Команды из Уральского горнозаводского колледжа имени Демидовых и Новоуральского технологического колледжа приехали в Кировградский филиал Уральского государственного колледжа имени И. И. Ползунова и осмотрели производство полиметаллов Кировградского завода твёрдых сплавов и компании «Уралэлектромедь».
Маршрут 4: Асбест. Студенты Камышловского техникума промышленности и транспорта, Камышловского гуманитарно-технологического техникума и Белоярского многопрофильного техникума встретились в Асбестовском политехникуме. Практический блок поездки прошёл на предприятии «Ураласбест».
Маршрут 5: Каменск-Уральский. Студенты Свердловского областного педагогического колледжа и Богдановичского политехникума посетили сразу 2 образовательные организации — Каменск-Уральский педагогический колледж и Каменск-Уральский политехнический колледж, — а также Синарский трубный завод, Уральский алюминиевый завод и школы города.
На каждой площадке ребята не просто слушали экскурсии. Студенты выполняли практические задания под руководством наставников, общались с HR-специалистами и молодыми работниками предприятий, узнавали о целевом обучении и социальных пакетах. Каждый участник вёл личную рабочую тетрадь — настоящую карту своей карьеры.
