Уральские работодатели всё чаще выбирают семейных сотрудников
О новом тренде рассказала социолог и демограф Анна Багирова в эфире программы «Акцент» на ОТВ.
«Семейные сотрудники имеют преимущества. У них более высокая стабильность, серьёзная ответственность, они более предсказуемы и надёжны. Работодатели стремятся принимать именно таких сотрудников».
На Среднем Урале приняли региональный корпоративный демографический стандарт. Документ пока носит рекомендательный характер и предлагает работодателям конкретные меры поддержки сотрудников с детьми: гибкий график, дополнительные выходные, выплаты, семейные корпоративные мероприятия.
Анна Багирова уверена, вскоре в регионе семейно ориентированный бизнес будут поддерживать льготами.
«Принятие регионального корпоративного демографического стандарта — только первый шаг. В перспективе могут появиться и репутационные, и имущественные, и налоговые меры поддержки работодателей».
- семейные сотрудники нуждаются в дополнительной поддержки
- нет, на работе все равны
