Вовлечённость россиян в работу снизилась за два года
SuperJob опросил трудоустроенных россиян и выяснил: средняя оценка личной вовлечённости в работу упала до 4,4 балла из 5. За два года доля тех, кто оценивает свою вовлечённость на максимум, сократилась с 72% до 63%.
Пик вовлечённости — у сотрудников 35–45 лет (4,5 балла), ниже всего — у молодёжи (4,2). Среди профессий самые высокие оценки у маркетологов (4,8), воспитателей, главбухов и менеджеров по продажам (4,7).
Работодатели тоже забеспокоились: мероприятия по повышению вовлечённости сегодня проводят 39% компаний (+9% за два года). Самые популярные форматы — обучение, корпоративные игры, тимбилдинг и сбор обратной связи.
А у вас в компании проводят тимбилдинги? /
