Работодатель может запретить личные телефоны на работе в России
Российские компании получили право ограничивать использование работниками личных мобильных телефонов в рабочее время. Это следует из новых разъяснений Министерства труда и социальной защиты, опубликованных в официальном докладе. Однако такие меры должны быть обоснованы и строго регламентированы.
Согласно позиции Минтруда, работодатель вправе вводить ограничения на использование личных гаджетов, если это продиктовано:
- требованиями безопасности;
- особенностями производственного процесса;
- необходимостью обеспечения нормальной организации работы.
ПОДПИСАТЬСЯ | Прислать новость @Odry77
Все главные новости Урала — в одном издании
#телефон #работа #компании #Минтруд
