В Артемовском городская прокуратура в судебном порядке добилась восстановления на работе местной жительницы
Артемовская городская прокуратура провела проверку по обращению местной жительницы о нарушении её трудовых прав при увольнении.
Установлено, что женщина была трудоустроена в МКУ Артемовского муниципального округа «Жилкомстрой» кассиром по основному месту работы и уборщиком служебных помещений по внешнему совместительству.
В январе 2026 года директором МКУ ЖКС издан приказ о сокращении штата, а именно двух ставок кассира общественного туалета.
Женщина 31 марта 2026 года была уволена по основному месту работу на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с сокращением численности или штата работников), а 2 апреля 2026 года - с должности уборщика служебных помещений на основании ч. 2 ст. 77, ст. 288 ТК РФ (в связи с истечением срока трудового договора).
Между тем проверкой установлено, что работодатель нарушил процедуру увольнения.
В частности, не учел наличие оснований, предусмотренных ст. 261 ТК РФ, препятствующих увольнению, а именно воспитание ребенка возраста до 16 лет одинокой матерью.
В нарушение ст. 179 ТК РФ при сокращении численности штата работодатель не рассмотрел вопрос преимущественного права на оставление на работе среди кассиров учреждения, в нарушение ст. 180 ТК РФ в письменном виде не предлагал образовавшиеся в течение периода процедуры сокращения по день увольнения вакантные должности.
Работодатель фактически скрыл от заявительницы информацию о наличии рабочих мест, лишив ее возможности самостоятельно оценить, сможет ли она выполнять другую работу.
Артемовская городская прокуратура в интересах незаконно уволенного работника направила в суд исковое заявление о восстановлении на прежнем рабочем месте, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Артемовский городской суд удовлетворил исковые требования прокурора, восстановив сотрудницу на прежнем рабочем месте в должности кассира, взыскав в её пользу средний заработок за время вынужденного прогула в размере более 58 тыс. рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 тыс. рублей.
