В Екатеринбурге прокуратура в судебном порядке защитила трудовые права водителя местной организации
Прокуратура Ленинского района г. Екатеринбурга проверила соблюдение трудового законодательства в деятельности ООО «Спецрезерв».
В ходе надзорных мероприятий установлено, что заявитель, 1968 г.р., с мая по сентябрь 2024 года работал в ООО «Спецрезерв» водителем.
Перед началом трудовой деятельности руководителем данной организации с мужчиной в устном порядке были согласованы трудовые обязанности, режим работы и условия труда, на которые заявитель согласился.
Выплата заработной платы происходила 1 раз в месяц в разные даты.
Заявитель исполнял свои обязанности надлежащим образом, прогулы не допускал, подчинялся правилам трудового распорядка.
Вместе с тем, трудовой договор с мужчиной не заключался, документы, необходимые для оформления трудовых правоотношений, работодателем не истребовались.
В этой связи прокуратура в отношении директора организации возбудила административное дело по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение), по результатам рассмотрения которого он оштрафован на 5 тыс. рублей.
Кроме того, прокуратура Ленинского района г. Екатеринбурга в интересах заявителя направила в суд исковое заявление к ООО «Спецрезерв» об установлении факта трудовых отношений, а также взыскании компенсации морального вреда.
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга удовлетворил исковые требования прокурора, обязав работодателя установить факт трудовых отношений, выплатить работнику компенсацию морального вреда в размере 15 тыс. рублей.
Исполнение судебного акта находится на контроле надзорного ведомства.
