В Верхней Пышме по результатам прокурорской проверки работодатель оштрафован за нарушение трудовых прав несовершеннолетнего
Прокуратура г. Верхней Пышмы провела проверку по обращению местного жителя о нарушении индивидуальным предпринимателем трудовых прав его несовершеннолетнего сына.
В ходе надзорных мероприятий установлено, что несовершеннолетний,
2011 г.р., в январе 2026 года на основании трудового договора был трудоустроен менеджером пункта выдачи заказов к индивидуальному предпринимателю.
На момент трудоустройства и подписания трудового договора подросток являлся лицом, не достигшим возраста 16 лет, и проходил обучение по программе среднего общего образования, что имеет ключевое значение при определении трудовых прав и обязанностей несовершеннолетнего работника.
При этом, работодателем был заключен договор с несовершеннолетним без письменного согласия законного представителя, смены достигали 12 часов в день, подростку был установлен испытательный срок.
Кроме того, проверка показала, что работодатель применил в отношении несовершеннолетнего дисциплинарное взыскание в виде штрафа в сумме свыше 6,9 тыс. рублей, в связи с чем подростку не выплачена заработная плата за фактически отработанное время.
В связи с выявленными нарушениями закона прокуратура в отношении работодателя возбудила административные дела по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата заработной платы).
По результатам их рассмотрения индивидуальный предприниматель оштрафован на 1,5 тыс. рублей за каждое правонарушение.
Фактическое восстановление трудовых прав подростка находится на контроле надзорного ведомства.
