Как совмещать карьеру и семью: стандарт для работодателей утвердили в Свердловской области

Как совмещать карьеру и семью: стандарт для работодателей утвердили в Свердловской области

Корпоративный демографический стандарт Свердловской области утвердили 17 июля в рамках IV Уральского форума женщин.

Главная задача документа закрепить на предприятиях Среднего Урала меры, которые помогают сотрудникам совмещать работу и родительство, а также стимулируют рождаемость и укрепляют семейные ценности в трудовых коллективах.

Документ подписали заместитель губернатора Свердловской области Дмитрий Ионин, первый вице-президент СОСПП Александр Породнов, заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселев.

Социальное партнерство важнейший инструмент достижения национальных целей развития и решения социальных задач региона. В Свердловской области сохранение семейных традиций является приоритетом социальной политики. Уверен, что региональный корпоративный демографический стандарт поможет сформировать эффективную систему поддержки семей, основанную на реальных потребностях жителей региона, сказал заместитель губернатора Свердловской области Дмитрий Ионин.

Внедрять региональный корпоративный демографический стандарт предполагается через систему социального партнёрства это позволит эффективно сбалансировать интересы всех сторон и обеспечить действенную поддержку работников с семейными обязанностями.

Бизнес играет важную роль в достижении национальных целей, вносит значимый вклад в решение задач демографического развития. В большинстве компаний крупного бизнеса и во многих компаниях малого и среднего предпринимательства существуют специальные программы или наборы мер, направленные на содействие работникам в совмещении ими профессиональных и семейных обязанностей, поддержку материнства и детства, семей с детьми, - сказал Александр Породнов.

Стандарт разработан при участии отраслевых органов власти, федерации профсоюзов, СОСПП, научного сообщества, предприятий.

В основе Стандарта заложен прогрессивный подход чем больше семья, тем больше возможностей.

Предполагается, что присоединившиеся к Стандарту компании будут раскрывать информацию о мерах поддержки в открытом доступе это станет сигналом об их социальной ответственности.