Ненормированный рабочий день предлагают оплачивать по-новому

Ненормированный рабочий день предлагают оплачивать по-новому

В Госдуме считают, что компенсация за ненормированный график должна зависеть от того, сколько человек фактически перерабатывает. С такой инициативой выступил глава комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

По словам депутата, сегодня нередко бывает так, что ненормированный рабочий день из исключения превращается в постоянный режим работы. При этом действующее законодательство не устанавливает жёстких ограничений по количеству часов, которые сотрудник может отработать сверх обычного графика.

Я считаю, что механизм компенсации за ненормированный рабочий день должен быть дифференцирован. Должен работать принцип: чем больше ты работаешь в формате ненормированного рабочего дня, тем больше должна быть компенсация, заявил Ярослав Нилов.

Тему называют всё более актуальной: по оценке экспертов, к концу 2026 года до 5560% офисных и управленческих сотрудников могут фактически работать в режиме ненормированного дня. Среди причин удалёнка, гибридный формат, проектная занятость, жёсткие дедлайны и растущая нагрузка на сотрудников.

справедливо: переработки должны компенсировать опять всё усложнят, а работать меньше не станем