Уральские работодатели всё чаще выбирают семейных сотрудников
Уральские работодатели всё чаще выбирают семейных сотрудников
О новом тренде рассказала социолог и демограф Анна Багирова в эфире программы Акцент на ОТВ.
Семейные сотрудники имеют преимущества. У них более высокая стабильность, серьёзная ответственность, они более предсказуемы и надёжны. Работодатели стремятся принимать именно таких сотрудников.
На Среднем Урале приняли региональный корпоративный демографический стандарт. Документ пока носит рекомендательный характер и предлагает работодателям конкретные меры поддержки сотрудников с детьми: гибкий график, дополнительные выходные, выплаты, семейные корпоративные мероприятия.
Анна Багирова уверена, вскоре в регионе семейно ориентированный бизнес будут поддерживать льготами.
Принятие регионального корпоративного демографического стандарта только первый шаг. В перспективе могут появиться и репутационные, и имущественные, и налоговые меры поддержки работодателей.
- семейные сотрудники нуждаются в дополнительной поддержки
- нет, на работе все равны