Денис Паслер: Модернизация учреждений здравоохранения, которую мы проводим, не будет эффективна, если не решать кадровый вопрос

Модернизация учреждений здравоохранения, которую мы проводим, не будет эффективна, если не решать кадровый вопрос. Сокращение дефицита медицинских кадров приоритетная задача, над решением которой мы системно работаем, например, с помощью нацпроекта Продолжительная и активная жизнь.

В прошлом году Свердловская область включилась в федеральную программу Медицинские кадры. Ее ключевой инструмент софинансирование расходов на оплату труда врачей и среднего медицинского персонала. Медучреждению компенсируются затраты на заработную плату, если в течение года количество сотрудников превысило показатели начала того же года.

По итогам 2025 года в регионе выросло количество врачей на 9%, среднего медперсонала на 3%. Новые кадры пришли в 55 больниц.

Важное направление работа с молодежью. Благодаря эффективному взаимодействию со Свердловским областным медколледжем и медколледжем Уральского государственного университета путей сообщения только в прошлом году медучреждения получили 55 молодых специалистов. Также мы принимаем меры для привлечения медицинских кадров в сельские территории.