Вовлечённость россиян в работу снизилась за два года

Вовлечённость россиян в работу снизилась за два года

SuperJob опросил трудоустроенных россиян и выяснил: средняя оценка личной вовлечённости в работу упала до 4,4 балла из 5. За два года доля тех, кто оценивает свою вовлечённость на максимум, сократилась с 72% до 63%.

Пик вовлечённости у сотрудников 3545 лет (4,5 балла), ниже всего у молодёжи (4,2). Среди профессий самые высокие оценки у маркетологов (4,8), воспитателей, главбухов и менеджеров по продажам (4,7).

Работодатели тоже забеспокоились: мероприятия по повышению вовлечённости сегодня проводят 39% компаний (+9% за два года). Самые популярные форматы обучение, корпоративные игры, тимбилдинг и сбор обратной связи.

А у вас в компании проводят тимбилдинги? /

Подписаться на 4 канал